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北川“不拘一格降人才”

http://www.scol.com.cn  (2016-11-18 11:06:54)  来源:绵阳日报  
编辑:尹勇  

近年来,北川紧紧围绕全县经济社会发展大局,坚持人才优先,用识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量和聚才的良方不断创新理念,强化举措,使得全县各条战线人才辈出,人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面正在悄然形成。

坚持整体开发,培优基础人才。一是“订单式”培养,实施了免费定向培养“民族医士”项目,委托成都中医药大学附属医院针灸学校开办首届学制3年的“民族医士班”,培养100名本县初高中毕业生,有效解决部分乡村医卫人才不足、力量薄弱问题。二是“阶梯式”选拔,建设少数民族地区“金字塔”式人才队伍结构,开展了“羌山英才”系列人才评选,并纳入“脱贫攻坚专家服务团”、“人才培训师资库”和“创新创业导师库”。三是“地毯式”培训,采取“微课堂”方式开展干部人才培训,政府主导对农村致富带头人、企业经营管理人才、乡村旅游从业人员、农村实用人才等各类社会主体进行培训全覆盖。四是“基地式”培育,建立了“北川党性教育基地”和“北川应急培训学院”,积极筹建“兰辉学院”,“两学院一基地”的干部培养教育模式已基本成形。

坚持拓宽渠道,引入急需人才。一是特色立项定向引才,如在教育系统实施“特岗教师”项目,在创新创业大赛项目扶持、优秀人才评选、人才项目推荐申报时,优先考虑引才数量多、效果好的企业和社会组织。二是借力市场广泛引才,不断加大与省、市人才市场合作力度,针对性引进急需的新能源、新材料、电子商务和“互联网+”人才,近三年来引进各类急需紧缺专业和高层次人才106名。三是以用为本柔性引才,召开科技扶贫产学研对接会,积极组织企业与各院校专家学者交流互动,并与清华大学合作培养40余名心理健康“心种子”教师,与四川省人民医院、四川省华西医院等开展远程会诊及远程教学合作,同时积极鼓励各单位通过挂牌合作的方式开展柔性引才。四是搭建平台筑巢引才,建成创新创业服务中心、电商产业港、药博园和通航产业园“一中心三基地”,构建北川小微型创业平台——微创汇,同时着力构建双创“软平台”,健全县、乡(镇)、村(社区)三级双创服务体系,建设双创中心30个,创业示范基地5个。

坚持聚焦大局,激活双创人才。一是激发双创动力,成功举办首届创新创业大赛,发掘179个优秀项目,吸纳创业人才200余名。二是搭设双创舞台,成功培育高新技术企业1家,重点支持3家企业建立企业技术中心,确定12家创业就业基地。三是建立开放平台,开展“雁归羌山”人才回引,建立并完善北川籍在外成功人才库,将304名北川籍成功人才入库,目前入库人才中8名北川籍在外成功人才回乡创业。

坚持升级服务,用心留住人才。一是贴心服务人才,设定每年200万元人才发展专项资金,完善以政府奖励为主导的激励机制,分别设立100万元、50万元教育、卫生奖励基金,鼓励优秀人才扎根基层、服务基层。开辟人才服务“绿色通道”,对高端人才、优秀人才在医疗、工作、教育、家庭等方面的难处予以优先解决。二是真心尊重人才,坚持每年对各类优秀人才开展集中走访慰问,近三年累计走访慰问109人。为“羌山英才”提供拔尖人才每年7200元,骨干人才每年4800元的人才补助金。(杨檎)

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