干部挂职在新岗位有所作为

干部挂职交流，是提高干部综合素质特别是实际工作能力的重要途径，也能带动不同地区和单位之间交流合作，加强和推动某些方面的工作，给地方带来新的发展契机。近年来，随着干部培养交流工作的制度化、规范化，干部挂职的力度逐渐加大，挂职形式也日益丰富。

总所周知，“挂职”是我国干部培养的一种方式，通过基层“挂职锻炼”能够让干部更好地了解基层，以便更好地服务于老百姓，一个好的“挂职干部”通过这样一种方式既能够锻炼自己的才干，同时也能够更好地造福于当地百姓，可谓是一件“一举双得”的事情，因此“挂职干部 ”应该深入到基层百姓的第一线，真正地去体验百姓的生活，这样才能更好地做好服务。

对干部个人而言，挂职意味着在新的单位、新的岗位开展工作，角色定位、沟通方式、干事动力都将发生变化。面对改变和挑战，挂职干部该如何调整状态、适应环境、有所作为?对接收单位而言，挂职干部是一笔宝贵财富，如何完善制度、用好这些干部?这些都是在实际工作中需要思考的。本报记者采访几位挂职干部，通过他们的故事，对上述问题进行探讨。

对挂职干部而言，应有清晰的认识和准确的定位，即应把自己当成官，又不能当成官。说当成官，是因为组织上分配了一定职责和权力，在百姓眼中有权便是官;不能当成官，是因为我们自己也是百姓中的一员，没有任何法外特权。挂职干部下基层锻炼至少要有两个收获：首先是培养对群众的感情。心系群众鱼得水，背离群众树断根。脚上沾有多少泥土，心中就对群众有多少感情。我们强调干部到基层锻炼，就应当是真下去、沉下去、融进去，一身土、两脚泥，接地气。其次是充分了解国情民情。利用有限的、宝贵的挂职时间深入群众、深入基层，了解群众疾苦、倾听群众呼声，熟悉基层政权的运转情况和实际难处，从而培养看问题的正确思维方式，同时积累丰富的人生阅历，练就过硬的为人民服务的本领。

习近平总书记在山东考察时念了一副对联：“得一官不荣，失一官不辱，勿道一官无用，地方全靠一官;穿百姓之衣，吃百姓之饭，莫以百姓可欺，自己也是百姓”。不敢想象，一个真正认识到自己就是群众中的普通一员、对群众有着深厚感情的干部，难道会对群众的合理合法需求漠然视之?一个充分了解国情民情、对各种社会现象有着敏锐视角和正确思维方式的干部，难道会对群众、对政府、对社会做出过激的举动?挂职干部要学会当“倾听者”、“献策者”，而不当“旁观者”;要勇于担当、敢于作为，不要瞻前顾后、畏首畏尾，“为官不为”也是一种腐败一种失职。正因为是挂职干部，所以更需要在摸爬滚打中锻炼，在吃苦耐劳中成长。

“挂职干部”应该把握好自己，用务实的工作态度服务于基层百姓，为人民利益的实现，成为当地百姓利益的维护者，为了更好地实现基层百姓的利益而“添砖加瓦”，时刻将百姓放在心中，为实现基层百姓最根本的利益而不断奋斗，谱写出“为民服务”的美好篇章。(梓潼县文昌镇 罗言)