四川在线消息(郑燕玲 绵阳频道 郭超英)近期，工行绵阳分行按照“合规文化建设与发展实践联系点”建设工作安排，升级打造“示范区+试验田”模式，扎实推进“联系点”三台支行和“结对共建点”盐亭支行的合规文化建设。

基于两家支行近两年新入行青年员工较多的实际情况，工行绵阳分行将技能比武作为2023年“合规文化建设与发展实践联系点”的重点项目之一。为检验练兵成效，该行内控合规部、运行管理部、工会办和信息科技部等部门联合组织三台、盐亭支行开展2023年合规文化联系点“结对共建”技能大比武，24名青年参赛选手角逐机器点钞、中英文录入、数字录入三个比赛项目。经过激烈的比拼，现场共评比出一等奖4名、二等奖6名和三等奖9名。市分行纪委书记全程参加，并对获奖选手表示衷心祝贺，鼓励他们起好带头作用，先进帮后进共同提高业务技能水平，要求其他青年员工要加强业务技能训练，夯实高质量发展根基。

这次比武充分展示了前期三个月客服经理的训练成果和两家支行青年客服经理队伍的良好精神风貌，通过“以考促学、以赛促学”的形式提升青年员工的业务技能，调动大家打牢基本功、钻研业务的积极性，在比赛的氛围中让青年员工清晰直观地看到自身的不足，极大地激发了青年员工的学习热情。在今后“结对共建”的工作中，两家支行将在市分行指导下持续通过加强员工业务技能培训、开展业务情景演练等活动，不断激发员工爱岗敬业、争当岗位能手、争做业务标兵的热情，着力打造一支技能过硬、素质过硬、服务过硬的青年员工队伍，不断夯实内控根基提升内控水平。