近日，绵阳正式发布《绵阳市加快集聚创新人才十条政策措施(暂行)》(以下简称“人才十条”)，设立10亿元人才发展专项资金支持人才发展。绵阳将以历年来含金量最高、力度最大、诚意最足的人才政策，向全国乃至全球人才抛出橄榄枝。随即，绵阳发布了包含6385名高层次和急需紧缺人才引进计划的公告，以前所未有的决心和勇气，吹响了加快建设国防科工人才高地、打造国家级聚才平台的冲锋号。

绵阳正以前所未有的力度推动人才工作，以真金白银、真招实策、真情实意和真抓实干，全力打造一流人才发展生态，切实将“人才是第一资源”理念转化为绵阳高质量发展的源头活水。

为回应广大人才读者关切，绵阳市委人才工作领导小组办公室专门对相关政策和举措进行解答。

1 绵阳市此次面向全国开展大规模招才引智活动，是基于什么样的背景?

答：四川省绵阳市是党中央、国务院批准建设的中国唯一科技城，也是四川第二大经济体和成渝城市群区域中心城市，在国家发展大局中具有十分重要的战略地位，集聚了一大批国防军工科研院所和科技创新企业，拥有富集的科技资源、浓厚的创新氛围。当前，随着成渝地区双城经济圈建设升级为国家战略，作为成渝绵“创新金三角”之一的绵阳正朝着创新高地进发，中国科技城正迎来前所未有的发展机遇，对于人才的渴望从未如此强烈。在常态化疫情防控的背景下，我们启动了绵阳历史上规模最大的招才引智工作，为各类人才提供更多就业选择机会。

2 本次招才引智有哪些类型的用人单位参与?

答：绵阳是我国重要的国防军工和科研生产基地，拥有中国工程物理研究院、中国空气动力研究与发展中心、中国航发四川燃气涡轮研究院等国家级科研院所18家，西南科技大学等高等院校15所，国家高新技术企业超过520家。具体来说，在绵阳的中央、省属科研院所及高等院校拟公开引进人才1000名;重点企业拟公开引进人才1674名;教体、卫健系统拟公开引进事业编制人才2456名;其他单位拟公开引进事业编制人才1255名。

3 本次招才引智的对象有哪些?

答：本次引才的对象没有特殊限制，无论是应届毕业生还是已经工作的人才，无论是博士、硕士还是本科毕业生，只要符合相关条件，都可以报考。对于教体、卫健等领域的急需紧缺专业基层岗位，可适当放宽学历要求。具体以公告、岗位和条件要求一览表为准。

4 主要引进哪些方面的人才?

答：专业人才需求跟城市定位和产业特色紧密相关，绵阳市正处于加快建设国防科工人才高地的关键时期，因此我们在物理、航空航天、兵器等专业方面需要大量的创新人才。同时，电子信息、新材料等重点工业产业领域亟须引进计算机、无线电、自动化、化工等专业的人才。在引进事业编制人才方面，教育医疗、科技金融、经济管理、农科农技等专业方向的高层次和紧缺人才需求较大。

5 考生如何报名参加?

答：为了方便考生，我们采取“线上+线下”的方式进行报名。其中，在绵阳的中央、省属科研院所及高等院校、重点企业，可直接通过邮箱投递简历。事业单位招聘的网上报名正相继开展。下一步，我们将在重点城市和高校开设现场报名通道，人才可就近线下报名，线上通道持续同步开放。

6 具体怎样招考?

答：在绵阳的科研院所、高等院校及重点企业引进人才，由用人单位自行组织实施。事业编制人才的引进主要通过考试和考核招聘方式进行。今年的考核招聘程序简便、方式灵活，针对硕博人才和部分急需紧缺专业人才，不限开考比例，而且免笔试。在流程上，可以实现现场报名、现场考核、现场签约，最大限度简化引才程序。

7 考试地点在哪里?

答：为了让人才“少跑路”，绵阳市组建了多支赴外招才引智小分队，将分赴西北、华东、华南、华中、华北等地区，走进人才集聚的城市和重点高校，开展“带岗上门”“带编进校”引才活动。具体的地点、时间等信息，以发布的公告和通知为准。

8 入职程序有哪些?

答：引进到科研院所、高校和企业的人才，将按照用人单位的规章制度和程序办理入职。引进的事业编制人才，将按规定执行体检、心理测试，开展政审考察和公示，按规定办理聘用手续。

9 国(境)外高校毕业时间比内地晚怎么办?

答：考虑到新冠肺炎疫情等不可抗力、非主观因素，我们对国(境)外院校毕业生，将取得学位并提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证书时间放宽至2022年12月31日前。针对内地普通高等院校2022年应届毕业生，我们也将取得相应毕业证书和学位证书时间放宽至2022年12月31日前。

10 如果因为疫情防控等原因不能现场参加考试，错过这次机会怎么办?

答：今年上半年的招才引智活动预计6月底结束，我们会结合实际需求梳理空缺岗位，在下半年继续开展引才活动。同时，绵阳市建立了市级统筹的“编制池”，以储备人才专项事业编制的形式，灵活用人用编，即统筹招引、统筹安排。只要有人才需求就会开展引才活动，也请大家关注我们的相关网站和平台，留意有关公告信息。

11 到绵阳工作后福利待遇如何?

答：在用人单位提供的薪酬待遇和安家费等基础上，绵阳市委、市政府还将对全职引进到绵阳工作的高校优秀毕业生、高素质技术技能人才、经营管理人才，以及重点领域急需紧缺人才，给予每人10万—50万元安居补助，支持人才安居乐业。

如果是带项目、带资金的团队来绵阳创办科技型企业，或者到重大招商项目和重点企业开展关键核心技术攻关的创新创业团队，每个入选团队可获得最高2000万元资助，资助资金可用于人才激励、材料采购、设备购置等。

12 入职后具体工作岗位如何安排?

答：引进人才按照岗位实际和用人单位需求统筹安排。专业技术岗位引进的硕博人才，试用期满后，博士可按规定聘专业技术十级岗位，硕士可按规定聘专业技术十一级岗位。符合条件的博士研究生申报评审高级专业技术职务任职资格、硕士研究生申报评审中级专业技术职务任职资格，首次申报评审时可不受岗位职数的限制。

13 外地人才到绵阳工作没有住房的可以入住人才公寓吗?

答：绵阳市正在实施科技城人才安居工程，1万套人才公寓正在分批建设，引进人才在绵阳没有住房的，优先纳入人才公寓保障范畴。此外，符合条件的人才，使用住房公积金贷款购房，最高可贷款100万元。

14 事业编制人才后续成长通道如何安排?

答：针对引进的优秀人才，各单位会重点关注、重点培养，放在重点岗位锻炼。引进人才根据个人表现情况，可按事业单位有关规定，晋升岗位(职务)等级，也可按公务员调任规定，择优调任行政机关公务员。

15 如何保障“人才十条”新政落实兑现?

答：前期，针对“人才十条”所提及的所有政策，我们都逐项制定了实施细则，明确了具体资格条件、申报方式、受理单位、办理流程、办结时限等信息，确保每条政策能制度化、常态化落实。近期，我们将制发部分申报通知，集中兑现第一批政策资金。同时，绵阳市委人才工作领导小组办公室将牵头组建政策兑现专班，落实专人专岗，让可以享受政策的人才“最多跑一次”甚至“一次都不跑”。

当前，绵阳正敞开胸怀，向天下贤才发出诚挚邀请。欢迎与中国科技城共同进步，与创新驱动同频共振，在国家和成渝创新发展的“大格局”中寻找个人成长的“坐标”，在干出绵阳发展新天地中实现个人价值。

/ 一图读懂/绵阳﹃人才十条﹄新政

人才资金

1.设立10亿元人才发展专项资金，全方位培养、引进、用好人才

人才集聚

2.培养引进一批产业创新团队和战略科技人才

·招商引资与招才引智联动，大力引进电子信息、高端装备制造、新材料等高层次创新创业团队，对每个入选团队给予最高2000万元资助。

·服务国家战略科技力量建设，对在绵阳的单位培养引进的顶尖人才，给予最高200万元奖励。

·对急需顶尖人才(团队)，实行“一人一策”直接引进。

3.大规模集聚青年人才和卓越工程师

·常态化开展招才引智，对用人单位全职引进的高层次和急需紧缺人才，给予每人最高50万元安居补助。

4.“智汇科技城”柔性引才

·对实施“揭榜挂帅”引进高层次人才(团队)的企事业单位，给予最高100万元资助。

·对设立院士工作站的单位给予每年最高30万元资助。

·设置“绵州学者”特聘专家岗位，给予每个岗位最高15万元资助。

·支持科研院所、高校在绵阳举办全国性学术交流活动，给予最高30万元资助。

人才培养

5.大力培育本土人才

·深化实施“绵州育才计划”，给予入选人才最高12万元补助。

·开展“绵阳市学术和技术带头人”培养选拔，按规定给予入选人才5万元岗位激励资金。

·实施博士后培养计划，设立博士后引进培养专项经费。

6.发挥高校和用人主体人才培育主阵地作用

·深化产教融合、校企合作，培养知识型、技能型、创新型高技能人才队伍，对技艺精湛、业内公认的优秀人才，给予最高20万元奖励。

·对全日制专科以上毕业生留绵阳工作年增长率超过5%的在绵高校，给予最高50万元奖励。

评价激励

7.改革国防军工人才评价机制

·打通在绵阳的科研院所、高校与地方在科技奖项、职称评审等方面体制机制障碍。

8.探索市场化人才激励机制

·对市属事业单位符合条件的急需紧缺高层次人才，可结合本单位具体情况，合理确定其绩效工资水平，所需绩效工资总量在事业单位绩效工资总量中单列。

·支持事业编制科研人员5年内保留人事关系，参与各类创新平台建设。

人才服务

9.大幅提升人才服务保障水平

·实施科技城人才安居工程，1万套人才公寓正在分批建设。

·符合条件的人才，使用住房公积金贷款购房的，最高可贷款100万元。

·本人及家属就医、子女就学、配偶就业等由相关部门予以保障。

·支持市级“人才银行”等金融机构升级“人才投”“人才贷”“人才险”业务，对“科技城人才计划”入选团队按获得人才资助资金最高10倍贷款授信，对“绵州英才卡”持卡人给予最高500万元信用贷款支持。

10.营造识才爱才敬才用才环境

·对在人才培养、引进、服务等方面作出突出贡献的单位、个人、市场化人才服务机构等，给予最高200万元激励。

本政策由绵阳市委人才工作领导小组办公室负责解释，具体以《绵阳市加快集聚创新人才十条政策措施(暂行)》及相关实施细则为准。