强化干部监督

中纪委网站今日发文《西安:严查“微腐败”查处不力单位将被“一票否决”》，文中介绍，去年，西安全市共查处744件、同比增长16.8%，给予党纪政纪处分735人，移送司法机关59人。其中，侵害群众利益的不正之风和腐败问题量大面广、易发多发，去年反映此类问题的举报占总量的45.91%，立案数占总数的53.18%。(人民网3月28日)

习近平总书记提出从严治党八条要求，向全党发出新形势下加强和改进党的建设动员令。在干部监督管理上严起来，为“增量提质、跨越赶超”营造干部“清廉为官、事业有为”的良好政治环境。

选人用人监督要严。选人用人是风向标，用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。加强选人用人监督，匡正选人用人之风，保证选好人、用对人，不让老实人吃亏，让实干者得实惠。严格落实干部选拔任用全程纪实制度和责任倒查制度，把从严过硬的监督措施嵌入干部选拔任用的各个环节;严格执行领导干部个人有关事项报告制度，特别是对拟提拔重用的干部，必须审核其档案和个人事项报告，防止“带病提拔”;严格落实对跑官要官的一律不提拔使用并记录在案、拉票贿选的一律排除出人选名单或取消候选人资格等“五个一律”要求，严明组织工作纪律，高举公道正派的旗帜，让“伸手就会挨板子”成为广大干部的共识。

干部日常监督管理要严。干部出现苗头性、倾向性问题，及早“咬耳朵”、“扯袖子”，这是对干部最真切的关心爱护。只有在日常监督管理上严起来，让干部明规矩、懂规矩、守规矩，清楚党在弘扬什么、倡导什么、限制什么、惩处什么，才能促进干部队伍健康成长。一要综合运用谈心谈话、约谈、函询、诫勉、经济责任审计、专项检查等多种方式，加强对领导班子特别是主要领导干部权力运行的日常监督。

监督制度执行要严。制度的生命力在于执行，再好的制度，如果落不到实处，都只是“空气振动”。狠抓干部监督制度的执行落实，要“细”在监督机构的高效运转，“常”在制度执行的督促检查，“严”在违反制度的问责查处，使制度真正成为“带电的高压线”。(罗言/文)