“好作风”成就“好干部”

中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平日前作出重要指示强调，办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。综合国力竞争说到底是人才竞争。要加大改革落实工作力度，把《关于深化人才发展体制机制改革的意见》落到实处，加快构建具有全球竞争力的人才制度体系，聚天下英才而用之。要着力破除体制机制障碍，向用人主体放权，为人才松绑，让人才创新创造活力充分迸发，使各方面人才各得其所、尽展其长。要树立强烈的人才意识，做好团结、引领、服务工作，真诚关心人才、爱护人才、成就人才，激励广大人才为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献聪明才智。(新华社5月6日)

为政之要，在于用人。领导干部是党和国家事业的骨干。能否做好领导干部的管理工作，充分发挥其积极性、主动性和创造性，直接关系党和国家事业的发展。习近平同志关于干部工作强调“各级党委及组织部门要努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，把好的干部及时发现出来、合理使用起来。”

要大规模培养选拔优秀干部和人才，加强干部人才资源战略储备，分层分类制定优秀干部和人才队伍建设系统规划，建设一支全心全意为人名服务的高素质干部队伍。就要成为一名好干部。

一名好干部，首先，要树立正确的群众观。要深刻理解“人民群众是历史的创造者”的论断，正确贯彻党的群众路线，时刻牢记自己来自人民群众，自己的目的和任务是为人民群众服务。其次，要树立正确的政绩观。要认识到自己的政绩是体现在人民群众物质、精神生活得到丰富和提高上的，而不是反映在上级领导的笑容之中的，更不是靠搞形式主义、摆摆花架子可以树立的。

其次，要改进工作作风才能成为一名好干部。作风是最大的形象!形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题，并不是领导干部的专利。少数基层干部甚至认为“四风”问题只是“上头”的事情，与自己没有多大关系。慎重思考这个问题，这“四风”问题都是每一名干部多少涉及到的问题，老百姓看我们的干部不仅仅看我们的领导干部，甚至更关注与他们经常接触的干部。所以，各级干部必须带头喊响“为民务实清廉从我做起”，满怀“为老百姓做事最幸福”的情怀，认真落实领导干部联系指导基层和党员干部直接联系服务群众等制度，在科学发展、加快发展的实践中实现人生价值。

培养高素质的干部队伍，就必须坚定党的信念和立场，善于识人辨才，着眼事业需要和岗位要求选人用人，公道对待干部，公正评价干部、公平使用干部;坚持科学考察干部，严格程序，把考察识别干部的功夫下在平时，严格地用是否作风过硬，作为我们选拔干部的重要标准，就一定会有更多的优秀干部走向领导岗位，始终把为人民服务放在工作的第一位，全心全意为人民群众办实事、办好事。(罗言/文)