内部管理出实招见实效“三个安全”进人心净人心

近年来，涪城区人社局以开展“积极预防腐败，系统专项治理”活动为抓手，以人员、资金、事业“三个安全”为目标，切实加强内部管理，确保超额完成各项目标任务。

2015年开年后，涪城区人社局领导班子响亮提出了树立“三个安全”的理念口号，并在全局干部职工中，持续深入开展以“三个安全”为核心的廉政宣传教育。全体干部职工通过局中心组学习、党员支部活动、职工会、领导干部讲廉政党课、参观绵阳监狱等形式，廉政教育警钟常鸣。

记者了解到，2015年至今，涪城区人社局通过自查与帮查，拓展查摆问题风险的路径，采用党员干部自纠自查、发放征求意见簿、在缴费大厅设立征求意见箱、公开投诉电话、利用政务微博宣传等多种方式，面向社会各单位及群众，征集该局在政务业务、服务质量、廉政风险等方面存在的问题，征求意见超过2000余人次。

针对查摆出的问题风险，涪城区人社局对各业务口涉及的业务流程进行了重新梳理，将已有的工作流程细致化，对尚未建立工作流程的，结合实际进行完善，共重新梳理业务流程37项。同时，经过认真研判、反复验证，将易发生贪污腐败、吃拿卡要等不廉行为的关键流程进行标注，建立了15个廉政风险点的台账，列出了具体整改措施及整改时效。

该局严格执行“三重一大”集体民主决策制度。在制定年度工作目标任务、落实就业扶持政策、实施公益性岗位的开发等重大项目，在落实社会保障、老失地农民进社保等重大决策，在加强农村社会养老保险基金、失业保险基金等管理和大额度资金支出使用以及干部岗位交流、事业单位工作人员招聘等方面，坚持集体领导原则和民主集中制原则。

目前“三个安全”工作理念已贯彻到涪城区人社局的各项工作中，制度建设初见成效，工作作风明显提升，工作成效亮点不断，干部精神状态良好，圆满通过了上级组织的“积极预防腐败系统专项治理”活动验收，为贯彻落实党的十八届五中全会精神，完成2016年各项工作任务奠定了可喜的基础。(周正 杜畅)