开营仪式 付江 摄

四川在线消息（绵阳频道 付江）7月14日，“新雁高飞 展翅绵州”2022年绵阳高新区首届超级新人训练营活动正式开营。50名新入职绵阳高新区内企业的应届高校毕业生将在专业导师的带领下，开展为期3天的集中培训，培训内容包括拓展训练、职能素养课程学习和“我爱绵阳”主题参观。学员中，有42名本科生、8名研究生。

如何让刚刚从象牙塔走出来的学生真正成为职场人，是这场活动的重点。

“本次课程的设立都具有一定的针对性。”绵阳高新区党群工作部相关负责人介绍，三门课程中，拓展训练将通过一系列团队活动，让学员体验到自我突破、团队合作、责任担当、快速执行等必备的职业素养;职能素养课程学习，将通过导师授课的方式，让学员适应从学生到职场人的角色转变，了解到职场环境的基本行为规范以及在工作中快速成长的方法;主题参观则将通过参观科技馆、越王楼、两弹城，让学员熟悉绵阳，感受绵阳的科技成果、历史文化、两弹精神，增强学员对绵阳科技城的认同度和归属感。

“在进入企业跟着师傅学习的过程中，我难免还是会用和老师交流的方式和师傅进行沟通，这样一来，就显得很困难。”7月初入职四川灵通电讯有限公司的陈彦余告诉川观新闻记者，告别校园后，她一直未进入到职场人的角色，说话、学习的方式都还没有转变，这对她造成了一定困扰。“相信通过这一次训练营后，我能学习到和团队、同事之间相处的方法，更快地融入到职场中。”

一场训练营活动，让新晋职场人找到方向，也解决了企业的人才培育问题。

据高新区党群工作部相关负责人介绍，每年毕业季，不少中小微型企业都会引进人才并进行企业内部培训，培训内容大都以企业文化、规章制度、岗位要求等为重点。但对于初入职场的年轻人来说，需要过的第一关，其实是心态的转变。“更重要的是，如果企业单独进行培训，不仅缺乏完备的专业培训资源，而且需要花费大量的人力物力成本。”该相关负责人说，训练营活动，就是将多家企业新引进的应届高校毕业生集结在一起，完成团队精神和职业素养的共同培训，既实现心态转变，又帮助企业节约人才培育成本。

据了解，2022年，绵阳高新区计划引进高层次人才500名，其中博士30名，硕士200名，以期加快培育一批高素质、创新性科技人才队伍，满足高新区产业发展需求。此次对新入职应届生的集中培训束后，还将针对不同层次、不同级别的人才进行培训。