四川在线消息(绵阳频道罗琳)2025年9月28日，绵阳市人社局在“下半年事业单位招才引智”活动中，首次采用中国电信绵阳分公司提供的量子视频技术开展远程面试，成功引进34名高层次人才。这是全国首次将量子加密技术应用于事业单位大规模招聘，以“安全、高效、便捷”的服务体验，为考生和招聘单位带来全新便利。

量子加密筑牢“安全防线”

传统远程面试因互联网传输存在泄密风险，各地人事考试鲜少采用。此次应用的量子密信技术，依托量子随机密钥和“一次一密”机制，每次面试生成全新密钥，实现音视频关键帧加密与安全共享，彻底解决传统加密方式的泄题隐患。“就像给每次面试装了‘专属安全锁’，从考生登录到考官评分，全程数据加密存储，让招聘单位和考生都安心。”中国电信绵阳分公司技术负责人表示。

异地联动提升引才效率

通过量子视频技术，考生在京即可连线绵阳考官，实现“送考上门、云上打分”。考官实时评分数据同步上传至数字化监控平台，全程录存备份。“跨千里面试如‘面对面交流’般顺畅，有效缩短招聘周期，大幅节省考生时间与成本。”人社局工作人员称，高效的背后，是中国电信量子视频技术对“远程协作、数据共享”的无缝支撑。

科技赋能民生服务升级

此次实践是中国电信绵阳分公司将量子安全技术与政务服务融合的典型案例。双方计划建立长效机制，未来赴外招才将常规采用该技术。中国电信绵阳分公司总经理表示，量子技术不仅是“安全代名词”，更是“便利加速器”，将持续推动前沿技术与民生场景深度融合，为绵阳建设科技城注入“数智动力”。

(图片由中国电信绵阳分公司提供)