劳动保障监察机构真心为民——
绵阳市为1.36万名农民工追回1.25亿元

如何让农民工工资及时支付到位，保障他们的合法权益，维护社会稳定?昨(19)日，记者从市劳动保障监察支队获悉，今年，绵阳市继续将解决拖欠民工工资问题作为工作重点，快字入手、严字当头、细处着眼，进一步健全部门联动、行政司法联动等工作机制，加强农民工工资支付常态监管，切实解决拖欠民工工资问题。今年以来，全市劳动保障监察机构共查处各类违法案件606件，追发劳动者工资等待遇1.25亿元，涉及劳动者1.36万名。

快字入手

1月追回被欠工资

今年7月7日，有民工向市劳动保障监察支队反映：绵阳市某住宅建设项目拖欠167名农民工工资545万余元。

市劳动保障监察支队立即介入调查，发现该项目的承建商将部分标段的劳务发包给某建筑劳务公司，这家劳务公司又将劳务分别发包给自然人，由自然人组织施工。市劳动保障监察支队还查明，该项目拖欠工资主要原因是承建商与该劳务公司在履行合同上出现了争议，导致工程款项未结清。

针对这种情况，市劳动保障监察支队多次联合市住建局、市公安局介入处理，核实并固定证据，于当月30日向该劳务公司发出了《限期整改指令书》。期间，为了维护167名劳动者的合法权益，又考虑到该案的实际情况，市劳动保障监察支队与市住建局、市公安局抓住承建商和劳务公司双方矛盾的分歧点，使用“面对面”、“背对背”等方式，对两方的负责人释法明理，通过法律法规宣传、分析利弊，告知其拖欠农民工工资可能导致的不良后果。同时，积极为双方搭建协商平台，令其就工资支付尽快达成共识。

8月10日，住宅建设项目的承建商与劳务公司达成工程款支付协议，并就民工工资支付达成一致意见。8月15日起，该劳务公司陆续向民工付清工资。

严字当头

齐抓共管防控拖欠

农民工工资按时足额发放，事关民生和稳定。为此，绵阳市相关部门通过健全机制、从严检查，严格规范用人单位用工行为，全力防控农民工工资拖欠行为。

今年以来，绵阳市人社、住建、公安、交通、国资等部门进一步加强沟通协调，充分发挥各部门的监管职责，逐步建立部门联动、齐抓共管的横向联系机制，形成解决拖欠工资工作合力。同时，建立行政司法联动机制，对拒不支付民工工资的涉罪案件，及时移送司法机关，有力打击恶意欠薪行为。

为了从源头上杜绝拖欠农民工工资现象的发生，市劳动保障监察支队还建立农民工工资支付常态监管机制，通过加大主动监察力度，实施季度排查制度，建立建设领域农民工工资支付投诉台账，规范用人单位用工行为。具体说来，对建设施工等重点行业及曾经发生过民工工资拖欠的重点单位，开展日常巡查，督促用人单位规范其用工行为和工资发放行为;今年4月起，对城区所有工程项目、建筑工地和发生过拖欠农民工工资情况的企业，开展定期排查，督促用人单位承担企业主体责任，加强项目用工管理;对涉及民工工资方面的投诉按月进行清理、汇总，督促及时支付民工工资。

针对民工工资问题较为突出的时段和行业开展了农民工工资支付情况专项检查，市劳动保障监察支队分组分片对重点行业、重点单位和重点区域实施专项检查，始终保持对劳动用工领域拖欠民工工资的高压态势。今年以来，仅市本级共检查用人单位483户(次)，其中劳务派遣机构6户、中介机构35户;涉及劳动者46158余人(次)。

细处着眼

用心引导理性维权

农民工兄弟一旦遭遇欠薪问题后，该采取何种途径维护自己的合法权益?绵阳市从细处着眼，始终把法规宣传贯穿于劳动保障监察的全过程，加大宣传力度，畅通投诉渠道，帮助农民工学法、懂法，引导他们理性提出自己的诉求，主张自己的权利。

今年以来，绵阳市充分利用报纸、电视、网络等媒介宣传重要政策法规，报道典型案例，宣传劳动保障监察各类执法活动的意义和要求，努力营造用人单位知法守法，劳动者知权维权的良好社会氛围;在市级主要媒体公布举报投诉电话12333，使劳动者在其合法权益受到侵害时，能够迅速找到维护自身的合法权益的有效途径。仅今年上半年，市劳动保障监察支队共处理涉及农民工工资的举报投件案件97件，占举报、投诉案件总数的60%以上。

绵阳市还及时开辟了农民工权益诉讼案件、劳动争议仲裁案件“绿色通道”，专门针对农民工讨薪采取“快接、快立、快审”的办案模式，将大量劳动争议纠纷化解在基层，依法维护了广大劳动者的合法权益，全力维护了社会和谐稳定。（廖姝 李桥臻）