绵阳市直机关工委——精准发力 分类推进工作落实

“大学习、大讨论、大调研”活动开展以来，绵阳市直机关工委紧密结合市直机关党建工作实际，以“精准”为根本出发点，分层次、分重点、分类别推进“大学习大讨论大调研”活动，确保工作落实落地。

精准定位明方向，分层次推进大学习。市直机关工委连续举办5期“市直机关党员学习大讲堂”，共计2500余名机关党员干部参加培训;制定9个大类30个班次的培训计划，围绕机关党建质量提升开展培训;开展公文写作和信息写作培训，提升党务干部业务素质;并组织开展“业务集中学习月”活动，采取微党课形式，通过干部授课、现场答辩、领导点评环节，突出互动交流，强化融会贯通。

精准聚焦提质效，分重点推进大讨论。为提升党建质量大讨论，市直机关工委围绕“机关基层组织建设质量提升年”建设，多次就全市机关党建工作布局、重点任务分配、重要活动安排等事项开展讨论，征求市县机关党务干部意见建议。对“绵州先锋”智慧党建平台运用等单项工作召开专题讨论会，助推工作落实。

精准施策解难题，分类别推进大调研。围绕机关党建领导新格局开展大调研，落实新修订《党章》对机关党建领导格局的调整，主动思考市直机关工委的职能定位，开展加强领导班子建设、党风廉政建设责任制考核等4项专题调研。同时，围绕重点难点工作开展大调研，确定了“新时代加强机关党的政治建设重大意义”“解决机关工作‘灯下黑’‘两张皮’、弱化虚化、工作一般化等问题”等19个调研课题，组织全市机关全力搞好调研工作，提升调研能力。(赵烨)