让科研成果与薪资成正比
绵阳将探索建立科研人员薪酬调查比较制度

四川在线消息(实习记者 龙佶苹)3月15日，绵阳召开“牢记嘱托 践行使命 奋力推进中国科技城加快发展”第三场新闻发布会。记者从会上了解到，在落实《绵阳市国家科研人员激励计划试点工作方案》的相关工作中，今年，绵阳将在全面梳理试点工作、总结试点经验、发现典型案例基础上，积极探索建立科研人员薪酬调查比较制度，让绵阳的科研人员率先得到实惠，进一步激发科研人员的创新活力，在科技城加快发展的大潮中发挥更加积极的作用。

会上，绵阳市发改委副主任梁馨在回答记者提问中表示，绵阳市被国家发展改革委等九部门列为全国唯一的科研人员激励计划试点市以来，绵阳市印发了《绵阳市国家科研人员激励计划试点工作方案》，全面开展试点的相关工作快一年，形成了更多有绵阳特色的创新体制机制和可复制推广的典型经验做法。科研人员薪酬调查比较制度就是其中之一。

据梁馨副主任介绍，绵阳探索建立的科研人员薪酬调查比较制度，由绵阳调查队、市统计局、市社科联牵头，致力探索创新收入监测方式方法，统筹整合在绵各类调查统计资源，建立科研人员收入情况监测点，深入实施行业薪酬调查，从而建立科研人员激励计划的综合评估机制，提升科研人员收入监测水平。与此同时，立足健全完善社会信用体制、收入信息监测系统、个人所得税个人管理系统等监测手段，探索建立体现行业特色的高校、科研机构薪酬调查比较制度。