川报观察记者 祖明远 绵阳观察 李睿

12月31日，在解读绵阳市委七届八次全会精神新闻发布会上，绵阳市委政研室副主任杨世华介绍，为进一步提升绵阳基层治理水平，绵阳将出台一系列政策，吸引人才参与到基层治理当中来。

付江 摄

据介绍，绵阳既有现代化的中心城区、各具特色的城镇，也有发展相对滞后的广袤农村，基层治理任务繁重，基层干部也呈现出老龄化特点，缺乏高素质人才。

据绵阳市委组织部部务委员、市委两新工委副书记罗鉴介绍，为解决基层人才问题，绵阳将深化社区工作者队伍职业体系建设，探索推行村党组织书记专职化管理，实行镇村组干部提级备案管理，用好用活定向招录公务员、选拔进入乡镇党委班子等激励政策。

此外，还要深入实施“优秀农民工回引培养工程”“好书记选育计划”，以及社区工作者“四个一批”工程和“百人示范培训”计划等工作。

接下来，绵阳还将发展孵化草根型社会组织，积极发展社会企业，大力整合政务服务、公共服务、社会服务、志愿服务资源，建立多方联动、快速响应的协调机制，真正把资源统筹起来、力量凝聚起来、治理组织起来，更好服务群众、服务企业、服务社会。

绵阳市还将设立基层治理专项资金，统筹用于基层治理经费保障和奖励补助;建立健全村(社区)干部报酬待遇稳步增长机制等多项政策，分别从组织领导、人才支撑、资金保障、示范引领、激励约束等五个方面确保基层有人干事、有钱办事、有场所议事。