四川在线消息(孟贤才 绵阳频道 薛世荣)今年以来，平武县各级纪检监察组织已问责党组织8个，通过追究直接责任、问责等方式处理党员干部34人，让“令行禁止、担当作为”成为干部从政的基本守则，以优良作风开启“十四五”新航程。

图一：美丽平武(胡宇 摄)

站在中国科技城和社会主义现代化绵阳建设的新起点，对标“十四五”规划开好局、起好步的新任务，平武——面对集少数民族地区、革命老区、秦巴山连片扶贫开发区摘帽县、边远山区、国家重点生态功能区和“5·12”汶川特大地震极重灾区恢复重建县“六区合一”的特殊实际，如何坚定不移走生态优先、绿色发展路子，如何实现巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效衔接，成为各族干部群众肩负的历史使命。

重任在肩，作风为先。平武县委县政府牢固树立“作风建设永远在路上”的理念，启动以“令行禁止、担当作为”主题的作风整顿活动，在全县干部中培育“重落实、敢担当、善作为、守底线”的新作风。

党风正则民风淳，作风好则事业兴。站在“十四五”新开局的起点，如何通过作风建设推动平武各项工作再上新台阶，平武县委果断决定，把今年确定为“令行禁止、担当作为”作风整顿年，由县纪委监委牵头主抓，下大力气全面、彻底整改当前干部队伍中存在的作风问题，为巩固脱贫攻坚成果、衔接乡村振兴战略，为实施“十四五”规划开好局起好步提供强有力的纪律作风保障。

图二：平武作风监督检查组深入虎牙藏族乡开展工作(平宣 摄)

重落实 践行“一线工作法”

平武县针对当前个别干部“推、拖、慢”，责任不落实、工作不落实现状，因地制宜，通过“末端落实终端”的方式，践行“一线工作法”，要求全县党员干部深入一线检查指导、督促落实，责任在一线落实、工作在一线推动、问题在一线解决、矛盾在一线化解，不准搞“层层甩锅”、以文件落实文件、以会议落实会议，搞形式主义和官僚主义，要求全县党员干部“一竿子插到底”，确保工作安排、目标任务落地见效。

敢担当 为担当者担当

平武县针对当前个别部分干部思想观念陈旧、工作按部就班、政策机械照搬等突出问题，对标“好干部”标准，鲜明“能担当的人有平台，敢担当的人有奔头”的用人导向，真正实现“有为者有位、无为者让位”。县委要求，全县各级干部要加强法律法规、政策业务等知识的学习，找准法律法规、国家政策与平武实际的切入点，推动项目建设更快、政策落地更实、发展质量更好。同时，培育“为担当者担当，对负责者负责”的干事氛围。凡是因为工作推进、政策落实，只要是出于公心、为了工作，只要没有损公肥私、中饱私囊，县委将做到“三个区分开来”，旗帜鲜明保护干部干事创业的积极性和主动性。

图三：平武县纪委监委工作人员深入龙安镇开展干部作风监督检查(平宣 摄)

善作为 为平武发展助力

平武县要求乡镇和部门干部不仅要敢担当，还要善作为，不仅要有铁肩膀，还要有真本领。更要求县、乡、村干部善于学习，吃透上级精神，了解外地经验，摸透本地情况，解放思想，开动脑筋，找到解决的思路、推动工作的办法。要求善于统筹，善于抓住主要矛盾，不仅要十个指头弹钢琴，又要抓住重点，更要善于总体谋划，分步推进，持续用力，不能临时抱佛脚，导致贻误项目建设时机;通过“悬帽攻坚、揭榜挂帅”等方式，在各级干部中培育“不为不办找理由、只为办成想办法”的好作风。同时，还要建立创新抓工作的褒扬机制。平武县委明确要求，要发扬比较优势、塑造比较业绩，鼓励部门、乡镇先行先试、实践探索，营造创先争优的浓厚氛围，展示平武干部善于作为的新形象。

守底线 清廉为本为人民

从政之道，清廉为本。平武县将把党风廉政建设摆在更加突出的位置，引导各级干部“知敬畏、存戒惧、守底线”，对发现贯彻落实重大决策部署存在失职渎职、违纪违法等情形的，要及时将有关情况和线索移送监察机关立案调查，严肃追责、严惩不怠;对以权谋私、损公肥私、不收敛、不收手的零容忍，县纪委在本次作风整顿中要加大案线索件核实查处力度，查处一批、警示一片。

平武县这次作风整顿活动将注重“三个结合”。与党史学习教育相结合。将深入学习领会习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，对标“四讲四有”，对表初心使命，真正做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，进一步树立为民宗旨、发挥党的优良传统，学党史、悟思想、办实事、开新局，以优异成绩迎接建党一百周年。将与县乡换届相结合。对照“好干部”标准，树立鲜明的用人导向，严肃换届纪律，树立风清气正的干事创业环境，让想干事、能干事、干成事、不出事的干部有舞台，让作风漂浮、不干实事、投机钻营的人没市场，让组织信任、群众认可、人民满意的好干部得到重用。将与制度建设相结合。把“驰尔不息纠四风、持之以恒转作风”的要求贯穿始终，结合部门实际，对制度进行“废、改、立”，做好作风建设长效机制。同时，将建立制度执行督查通报制度，定期不定期对乡镇、部门执行落实各项制度情况进行明察暗访，推动制度执行，带动作风转变。