四川在线消息(陈自新 绵阳频道 钟林)今年7月，在庆祝中国共产党成立100周年之际，长虹智慧党建平台完成了第三期的迭代升级，进一步实现了平台的网络化、协同化与智能化。近年来，面对新时代党建工作的新要求、发展环境的新变化、行业竞争的新态势，为匹配充分竞争行业国企特点、形成具有长虹特色的党建工作体系，长虹控股集团着力打造“长虹智慧党建”平台，推行“智慧党建+O2O党建工作模式，实现党建工作的网络化、协同化、智能化。

云端一体全面实行党建工作网络化

平台以“一云四库八模块”为建设基础，拥有一个强大云数据库，党员信息库、党组织信息库、党费管理库、学习资料库四大数据库，组织信息、党员信息、组织生活、创先争优、党费管理、党务公示、网上党校、党内统计八大党务工作模块，还有党员发展、动态管理、问卷调查、党员积分等数个子栏目，涵盖了党建工作的方方面面。

平台拥有PC端和移动端两大终端。依托平台，长虹控股集团实现了线下策划实施，线上“创建组织活动—推送相关信息—党员扫码签到—撰写记录纪要”四步走的组织生活新模式，以线上线下相结合的方式，有效解决党员工作地分散或地域跨度大的党组织高质量开展组织生活的问题。

长虹控股集团党委将7大类40余项重点党建工作导入系统，线下检查核实基层党组织相关工作并讨论评级;线上搜集、查阅各党组织的月度、季度相关工作信息，公示考评结果。线下线上结合，确保考评的客观公正，增强考核的导向性，有效形成了“争先进位、比学赶超”的党建工作氛围。

协作共享深入实施党建工作协同化

多信息系统共享、多角色协同办公是长虹智慧党建平台建设“协同化”的重要目标。

2021年6月13日早上一上班，长虹控股集团广大党员便收到了智慧党建平台推送的一条内容：“您好!欢迎为长虹智慧党建平台建设出谋划策。”随后，全体党员纷纷在线讨论，大家建言献策，提交意见和建议。不到一天的时间，几百条信息汇集在一起，组织部协同开发团体，在线梳理意见，在线同步修改，讨论改进工作。长虹智慧党建平台横向纵向协同开展工作，大大提高了工作效率。

经过不断迭代升级，平台实现了与长虹e-hr系统数据的对接，完成了信息共享，成功实现长虹e-hr系统从长虹智慧党建系统里面抓取员工的党籍信息，长虹智慧党建平台可以在e-hr系统采集学历变迁，岗位变迁，单位变迁。自此，平台也成为全国党员信息系统的人员调整、个人信息维护、组织调整的重要数据支撑。

智慧支持创新实现党建工作智能化

“同志您好，祝贺您成功当选支部副书记，我们推送了相关资料及工作文本到您的邮箱，请查收并完成学习，祝您工作生活愉快!”2021年7月1日，长虹控股集团下属某位同志刚刚当选为支部副书记便收到了这样一条消息。这是长虹智慧党建平台自动检测了他近两年来的党内职务任职情况，并推送给他的一条信息。

针对“三会一课”、主题党日活动、换届选举、党费缴纳等工作，长虹智慧党建平台均设置了规范流程，并在工作的关键节点进行智能化提醒。从“三会一课”，到信息梳理，再到投票选举，平台无所不能、便捷高效，推动长虹O2O党建模式迈上新高度。

今年是中国共产党成立100周年，为充分调动全集团党员党史学习的积极性，控股集团依托“长虹智慧党建”平台，开设党史学习教育专栏，构建了“党史理论”“悦读党史”“百年英雄”“学习动态”等多个特色学习子栏目，通过每日推送学习资料、每周推送专项测试等方式着力丰富党员日常学习的形式和内容，不断提升党员学习实效。

该公司相关负责人表示，长虹智慧党建平台的运用让长虹集团的党建工作插上了智能化的翅膀，提升了基层党组织的工作效率，推进了党建工作的信息化和智能化，增强了基层党组织的凝聚力。未来，长虹控股集团将以“基本党务智能化”为工作导向，继续加强“长虹智慧党建”平台的建设，打造出经得起时间检验的“长虹智慧党建”品牌，让党建工作的开展更高效、更轻松。