文/刘毅 明远 图片由绵阳市委宣传部提供

人才，是发展的根本抓手和动力。

对一座城市而言，有什么样的人才，就有什么样的未来。作为中国科技城，绵阳的发展与人才息息相关。

今年以来，绵阳深入实施人才兴市战略，加快建设创新人才集聚地。

科技城人才公园。

绵阳加大招才引智力度，制定“人才十条”，设立10亿元人才发展专项资金;组建17个招才引智小分队，创新带岗上门、带编进校等方式招贤纳才，已引进高层次和急需紧缺人才1.8万余名;组建全省首家国有人才集团——绵阳科技城人才发展集团，设立科技城人才日;加快筹建1万套人才公寓，总投资110亿元的5200套高端人才住房已开工建设;发放“科技城人才卡”1172张，为高端人才提供子女就学、配偶就业、家人医疗等“一站式”综合服务，形成了人才近悦远来的良好局面。

绵阳打出一系列招才引智“组合拳”

4月7日，绵阳正式发布《绵阳市加快集聚创新人才十条政策措施(暂行)》(以下简称“人才十条”)，聚焦人才引育用服全链条，提出了十条重大举措，是绵阳历年来含金量最高、力度最大、诚意最足的人才政策。

人才资金方面，绵阳响亮提出设立10亿元人才发展专项资金，全方位培养、引进、用好人才。

绵阳人才招引专班在外地开展活动。

5月9日，在绵阳市委人才工作会议上，绵阳兑现3440万元人才专项资助资金，并向13位人才发放“科技城人才卡”，同时交付首批100套人才公寓。

值得注意的是，这是继绵阳正式发布“人才十条”政策后，首次兑现人才政策资金。凸显绵阳求贤若渴的诚意与决心，从快、实、便的角度竭力服务人才。

绵阳“人才十条”最大的亮点是将绵阳市级人才专项资金增加到了10亿元，同时首次提出为引进优秀人才发放最高50万元安居补助等政策干货。同时，绵阳市委人才办牵头组建政策兑现专班，落实专人专岗，让可以享受政策的人才“最多跑一次”甚至“一次都不跑”。

“绵阳的人才新政对于我们科研工作者来说吸引力极大，我将扎根绵阳，不断钻研，争取取得更多的科研成果，为绵阳的发展贡献一份力量。” 受绵阳“人才十条”新政吸引来的博士后王志明说。

通过完善人才政策体系、优化人才发展环境、打造科技城人才品牌，绵阳人才工作取得了明显成效，人才总量突破80万人，专业技术人才达到24.8万人。

搭建多平台 给人才留绵“铺路”

“海纳百川有容乃大”。

绵阳持续开放平台聚集人才，启动建设“云上大学城”“云上科技城”，打造人才集聚的云上科技研究策源地、成果转化承载地，中科大、华中科大、西工大、哈工大等20所高校扎堆入驻“云端”。

此外，绵阳还聚焦产业平台蓄存人才，推进“双招双引”工作，建立“项目+资本+人才+基地”一体化招引模式，成建制引入高层次人才团队31个，实现技术就地转化、人才就地融合。

“科技城人才日”启幕暨绵阳科技城人才发展集团揭牌仪式。

第十届中国(绵阳)科技城国际科技博览会上，首次创设活动品牌——“科技城人才日”正式启动。启动仪式上，绵阳现场兑现了8849.5万元人才政策资金。

同一天，全省首个国资运营人才发展集团——绵阳科技城人才发展集团正式揭牌，将通过市场化手段，从事人才招引、人才项目投资、人才公寓建设与管理等业务，对以往由党政部门直接提供人才服务形成补充。从兑现人才政策资金到成立人才集团，标志着四川人才服务模式进入新阶段。

接下来，绵阳将深入实施“人才十条”，强化政策迭代升级，突出“一人一策、特事特办”。优化实施科技城引才项目，探索以股权投资等市场化手段，持续开展大规模招才引智活动，引进一批战略科技人才、科技领军人才和创新团队，力争未来五年再引进10万名高层次人才。