游仙全力构筑人才聚集“洼地”

今年来，游仙大力实施“人才强区”战略，强化创新驱动发展的人才支撑，全区人才总量新增1500人以上，吸引国家、省、市各类领军人才30名，全区人才总量突破8万人，构筑了人才集聚发展、创新创业的新局面。

游仙坚持将人才作为创新驱动发展的第一资源、第一要素，不断优化人才激励政策。2015年，全区人才发展专项资金实现“翻两番”，由每年100万提高至每年400万;创新开展“整团队成建制”引才模式，优先引进拥有自主知识产权、技术成果领先、市场前景好的创新创业团队，最高给予30万资助;依靠“招商引资+招才聚人”方式，实现“靶向引才”，优先引进初步具备产业化的人才和团队，最高可获每人3.6万元/年岗位津贴、16万元安家补助;设立“军民融合十大领军人物”、“创客十大风云人物”奖项，奖金最高10万元/人……项目实施以来，引进各类高层次人才100余名，其中海外人才4名，培育各类人才400余名。同时，游仙不断加大对上级人才项目的申报力度，近两年，在绵阳科技城人才发展专项资金资助项目中，游仙共有65个人才项目获得专项资金1620万元。

实施“五大”培训工程，全方位提升人才素质。区委确定2015年为“学习培训提升年”，投入教育培训经费280万元，实施党政干部人才、遴选干部人才、农村实用技术人才、专业技术人才、企业经营管理人才“五大”培训工程。坚持“走出去学和请进来讲”相结合，采取“高等院校集中学+专家学者专题讲+现场参观实践学”培训方式，联合清华大学、浙江大学、上海展望学院等高校开办专题培训班，探索推行“跨级组团点题”培训模式，县级领导、科级干部、乡村干部同进课堂、同步学习，通过“三段式”(理论培训、异地教学、互动研讨)培训方式，全年共举办“全面深化改革”、“现代服务业与重点产业发展”等培训班38期次，培训干部人才4084人次。实现了全区机关干部、村(社区)干部、企业经营管理人才、农村实用人才培训全覆盖。

整合优势资源，突出校地合作资源共享。今年，游仙先后与西南科技大学、绵阳师范学院、绵阳职业技术学院签署校地合作协议，组织雅化集团、科莱电梯、丰泰包装等优势企业与高校对接。“移动的家”虚拟老人服务中心、校企共建电子产品生产实训车间、防辐射特种涂料的合作研发等43个合作项目开始实施;与绵阳职业技术学院共同打造的“富乐绵阳大学生创新创业园”已吸引27个创业企业落户;由电梯产业园与绵阳职业技术学院联合制定的“定向培养”人才计划正在实施。

今年，游仙设立2500万元军民融合产业资助资金，鼓励军民融合企业引进人才、科研创新。对新注册的军民融合企业，给予最高10万元资助;对首次通过高新技术企业认定的，给予20万元奖励;对成功上市融资企业，最高80万元奖励;对获得军方采购资质的给予10万元奖励，凡参与军方采购竞标成功的，给予最高30万元奖励;对新获得企业技术中心(工程中心)的企业，给予最高100万元奖励;对入驻军民融合产业园的企业给予最高20万元资助;将4200平方米的政府办公楼改建成集军民融合项目孵化、军民两用技术成果展示为一体的军民融合孵化器。截至目前，全区拥有军民融合企业28家，实现军民融合企业产值95亿元，占全区工业总产值的34.3%，军民融合发展成为游仙经济转型升级的重要引擎。(敖顺利)